Tanggal amarga kanggo pembayaran occurs karo tartamtu Tag
Ana kemungkinan ing ngisor iki teka menyang wawasan, inter alia: utawa minangka tambahan bayaran bakal mbayarAsring iku sijine karo Natal dhuwit, awit iku biasane mbayar ing wektu Natal. Sah, nanging, mbedakake antarane rong wangun khusus pembayaran. Karo pembayaran saka. Sasi gaji minangka tambahan mbayar namung kanggo kinerja karya kanggo periode kepungkur wektu sing diganjar. Kontrak pihak wis sarujuk nuduhake revenue, iku bisa dadi loro saka total revenue, uga minangka staf ngrambah individu sales. Khusus pembayaran bisa mbayar ing anané saka persetujuan tinulis. Nanging, iku penting kanggo wigati sing jaminan liwat nitahaken saka tujuan taunan khusus pembayaran wis diwilang utamané saka legal lan kahanan nyata saka Orane lan kasenengan saka kinerja-gumantung. Jeneng khusus pembayaran saka sembarang tambahan pratondo saka impact (TAS. Oktober - sepuluh AZR). Bukti ora langsung, tembung saka pamilike basis legal, kayata: pembayaran wis digawe dening dawa tartamtu saka layanan. Ing cilik saka kabar mandap ing amarga wektu, ora ngaku wis digawe khusus pembayaran, yen pembatalan mengko dhuwit wis repaid. Iku bakal dibutuhake kanggo pembayaran saka sembarang syarat tambahan. Ing cilik saka rata Pro Dawa saka layanan ing ndasari taun iku uga bakal diwenehake khusus pembayaran Pro rata. A pembayaran kanggo pahala samesthine kasetyan kanggo perusahaan lan rapet disambung kanggo kinerja saka pelamar ing periode referensi (tanggalan sadurungé taun), dening aligning dhuwur miturut kontribusi saka penggugat kanggo sukses saka perusahaan (periode employment utamané ing wektu ngginakaken karo juragan padha ing sesambetan employment. Ing awal sesambetan employment bertepatan karo awal saka dina, minangka awal sesambetan employment wis sarujuk ing kontrak. Siji-taun periode ends karo daluwarsa dina pungkasan sasi, kang dina sadurunge, ing jumlah sing padha minangka miwiti dina saka wektu.
Karo completion saka wektu sing cocog saka employment, pratelan mengkene lan amarga lan kebayar.
Iki ora dina pungkasan periode amarga dina iki wis rampung kudu, nanging dina iki. Pratelan ora preclude sing ing dina saka kadewasan, ora sesambetan employment liyane Emergence saka pratelan (ing kinerja ing Anané saka naleni basis legal, sejatine dadi dening persetujuan saka free willigkeits utawa panjabutan saka judhul dipuncegah: iku, ing asas, dikenali dening cilik-hukum (kalebu TAS. sepuluh AZR, TAS. Sawise kaputusan kanggo TAS. sepuluh AZR bisa klebu ing leladen, ing kajaba iku, uga efektif ing wangun kontrak employment. Yen layanan khusus saka juragan sing kasebut ing wangun saka karya kontrak miturut kahanan lan dhuwur-tliti, tabet iki Wontenipun perjanjen pratelan.
Ing kombinasi saka kuwi perjanjen pratelan karo sukarela penylametan saka ajeg kanggo ineffectiveness saka Title anjog nglanggar 'pembayaran saka operasi Khusus pembayaran (Natal bonus, liburan sangu, ibukutha-mbentuk pembayaran), ing saben cilik, tanpo pekso, lan tanpa kabar legal pratelan kanggo mangsa.
Reged gaji saben wulan kebayar ing. sasi ing ngisor iki, DM. Saliyane kanggo gaji basa, sawise mati saka periode probationary - minangka sukarela kinerja - Natal bonus wis mbayar, jumlah kang, mungguh, diwenehi tahunan dening juragan lan jumlah saiki, lengkap sasi gaji ora ngluwihi. Yen sesambetan employment sadurunge. April saben taun, wis dipunwiwiti kanggo mbayar ndhuwur gratuity ing juni taun iki, advance pembayaran ing jumlah nganti setengah gaji sasi. Yen antarane awal sesambetan employment lan. November, kurang saka sewelas sasi, iku gratification siji rolas kanggo saben sasi Sesambetan Employment.
Dina iki uga dikenal minangka 'mengeti dina'
ing taun iki kang kinerja proyek wis kasedhiya lan kinerja uga bagéan saka wawasan kanggo layanan sing diwenehake dening ora cekap cetha sing, ing éwadéné saka macem-macem, tanpa luwih ADO, sukses khusus pembayaran legal naleni bakal ANA Hamm.
sangalas Sa sewelas performs kombinasi saka sukarela angger-angger karo katetepan saka Panjabutan kanggo ineffectiveness saka klausa.
Pembayaran saka.
Gaji ditetepake ing kontrak employment minangka 'voluntary service', supaya cathetan iki ora cekap, dhewe, pratelan kanggo daya kanggo ngilangi. Iku, rodo, angsal sarate pratelan kanggo pembayaran (hukum mènèhaké arep, senadyan completion saka rugi-oriented target persetujuan sawise daluwarsa periode assessment, apa rugi pembayaran digawe utawa ora. Karo kesimpulan saka persetujuan target, bayaran referensi, Ing Rembugan bebarengan pihak sing, ing asas, ing framework saka otonomi saka rembugan bebarengan kanggo nemtokake apa, lan ing kahanan apa, taun bakal diwenehake khusus pembayaran, lan kahanan apa bisa mimpin kanggo abang. Ing tartamtu, lagi free kanggo mutusaké apa panentu saka kinerja karya requirement kanggo khusus pembayaran pratelan (munggah kanggo ukuran tartamtu saka operasi ora kapekso kanggo mbayar utawa ing cilik saka kangelan ekonomi, pembayaran utawa tilar bisa shortened.) iku idin kanggo nyedhiyani khusus pembayaran, karo jaminan klausa, anggere ana kasetyan utawa pembayaran saka Campuran jenis setya ing pembayaran saka ganjaran Operasi, padha khusus pembayaran liru, yen quits sadurunge tanggal tartamtu employment sesambetan (payback klausa). kanggo titik tartamtu ing wektu ing sesambetan employment utawa sesambetan employment ora mungkasi (Ana klausa tanggal klausa - Nanging: 'khusus pembayaran uga ganti rugi kanggo layanan wis render, ora bisa saka aktif wontenipun sesambetan employment, kanggo tanggal njaba periode referensi ing kang layanan iki render, digawe gumantung ing' (Iki uga cilik kanggo tanggal ing taun referensi utawa kanggo. saka taun TAS wis katahan iku bisa sing mergo, yen kinerja karya wis mung ing wektu tartamtu wektu sadurunge tanggal nilai khusus, kayata Mangsan bisnis utawa industri - utawa operasi-related fitur. Iku uga bisa sing khusus pembayaran nganti nilai tartamtu ing wektu, ngetik perusahaan asil, ing kasus iki, nggawe tartamtu iku dina saka ndeleng asring maedahi lan ora objectionable (kanggo titik tartamtu ing wektu ing non-mungkasi sesambetan employment.
Iki, ing tartamtu, ing kasus, yen khusus pambayaran wawasan kanggo layanan render dening karyawan punika kinerja.
Nanging sarujuk, liburan sangu saben dijupuk dina, daya sing kudu entuk liwat kinerja karya. Lampiran saka Formalitas dijupuk dina nuduhake yen liburan temenan kanggo ngawula dhuwit kanggo rekreasi tujuan vacation, lan bayaran kanggo kinerja karya lan, mangkono, kanggo liburan aksesoris. bakal mbayar ing taun iki perusahaan ninggalake: isi saka perjanjian kuwi sing khusus pembayaran bakal repaid, yen sesambetan employment munggah menyang titik tartamtu ing wektu mungkasi. Kanggo pangayoman saka buruh kuwi mbayar maneh klausa ora miturut kasus hukum tanpa watesan kanggo kompatibel: ing basis saka ingkang pihak. A beban pun - lan beban bukti ing prosedural pangertèn ora ana ing gati. Luwih, saben partai dianakaké ing pangertèn saka kewajiban, Posisi nganggo kanggo saiki kahanan, supaya padha bisa dijupuk menyang akun dening pangadilan. Lack saka presentation saka panentu sah ora bisa mimpin kanggo nitahaken saka tartamtu beban bukti kanggo claimant, iki mungkin ora dadi informasi, complaint diarani (kang buruh ing Ngarsane saka kahanan liyane tansah kanthi irah-irahan khusus pembayaran. Lingemann Otte: bonus pembayaran lan Sukarela alam saka kepemilikan - imbangan wis owah-owahan Neue Juristische wochenschrift, Reinecke: rugi utawa koreksi. Kanggo mundhak TAS cilik hukum, sukarela blanja lan khusus pembayaran kanggo consensual rusak saka kahanan apa operasi DB, ing, Salamon: rugi basis Simpenan desain.
